第241章 终上电视了(二合一,6400字)-《重生1990:我有三根金手指》


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    第一点,星海商业公司的员工和高层,要做好迎接新零售的冲击。

    在国内,星海商场可以说是第一批搞开放式超市,打败了旧的零售业。

    未来,一定要做好服务质量和食品安全,线上、线下、物流、数据必须结合起来,打造新型的零售体系。

    第二点,我认为是新制造,原来制造行业以标准化、规模化、低成本,甚至MBA书本上教的也是这些东西,但时代会变化的,这一套东西很快会全部被个性化、定制化、智能化这些给取代。

    机器设备会越来越智能化,我们的产品也要往这个方面发展,研究客户的需求,就说我手中的手机,我就觉得它太笨重,太大,而且信号不好,未来它肯定往智能化、更小更精致的方向发展。

    换个角度,客户同样希望我们做出质量更好、使用更便捷、功能更多、更实惠的产品。

    最后,我决定,星海集团今年的慈善捐款额为一亿元,主要用于教育事业。

    我唠叨得有些多,谢谢大家。”

    方柏说到最后,拿起自己手中的大哥大晃了一下,没有透露未来太多信息,就看员工能不能悟到了。

    作为一家企业的董事长,要明白未来的发展大方向和危机。

    方柏讲完后,台下员工和嘉宾热烈地鼓掌,最后宣布教育捐款一亿元让人震惊,比去年多了几倍。

    另外,不少人听了方柏的话有所收获。

    一些嘉宾,他们是星海集团的商业合作伙伴,如果未来不能按照星海集团的要求去做,那他们就失去继续合作的机会,幸好,今天来听了。

    陈总就是星海集团的履带供应商,大多老板采购他们公司的履带,主要要求价格,质量差一些无所谓,觉得现在是卖家市场,只要产品做出来,只要不是太差,肯定能卖掉。

    直到负责星海集团的定制产品后,他的想法略有改变,人家要求质量至上,价格贵一些无所谓,如果达不到要求,肯定换一个厂家。

    现在听了方柏的一番话,如果跟不上星海集团的步伐,人家只好自己研制。

    星海集团的订单,除了量大之外,最重要的还是付款及时,绝不拖欠,讲究一个合作共赢,而不像一些买家,想办法坑他们货不给钱。

    年后,陈总打算加强一下科研能力,迎合星海集团的要求,把产品做得更好,如此一来,双方合作就能长久。

    星海集团发展太快了,它后面有不少跟风厂家,但吃了不少亏,打算仿造VCD机的厂家,买不到解码芯片,前期投资白搞了;

    仿造地泵的厂家,制造出来的产品故障不断,根本没法正常工作……

    星海集团的产品不是那么好仿造,方柏这个人又太精明了。

    只要盯上的市场,肯定做好布局,容易仿造的产品,人家想办法垄断,仿造出来但买不到关键零部件,一样没用。

    要不就是科技含量极高的产品,根本不担忧有跟风。

    方柏讲完话后,轮到科技公司总经理李晓宇讲,他严肃地说:

    “刚才董事长的一番话,让我收获甚多,也深感惭愧。

    星海科技公司在去年创收了70亿元,这是依赖董事长前期打下的基础才有如此成就,但我们依然没有拿出像样的产品出来,不断地砸钱做研发,我们的员工,包括我本身,缺乏前瞻性眼光。

    董事长跟我说过,每一样产品都有它的市场寿命,短则几个月,长则数年,十年以上极少极少。

    我们不知道VCD的具体市场寿命,但必须做好准备,开发新的产品……”

    一些机密的东西,李总没说,但项目组的科研人员是明白的,其他人员理解意思就行了。

    接下来,其他高层依次发言,成就只是提了一下,更多的是有哪些不足,讲得非常实际。

    方柏的父亲方石也进行了讲话,述说儿子创业的艰难曲折,感慨万端。

    到了景天发言,也讲了一些食品安全和服务的事,计划年会结束回去之后要认真落实。

    本来,这是一场宣扬成果的年会,结果变成高层反思会,也没有喊口号。

    这也是嘉宾和政府领导没想到的,还真没听到喊口号。

    至于员工的福利问题,对星海集团来说根本不是问题。

    年会结束之后,员工们一起把餐桌摆好,准备年夜饭。

    政府领导和方柏聊了一会儿就离开了,供应商和合作伙伴基本留了下来,主要是想在酒会上,想办法加深一下合作关系。

    他们很多人没有机会与方柏打交道,今天的年会就是最好的机会,哪怕碰下酒,人家就记住他们了。

    下午五点多钟时,年夜饭开始。

    年夜饭采用自助餐模式,就是食材比平时吃得更好了,大龙虾鲍鱼原切牛排都有,喜欢吃火锅的,可以组团凑桌。

    主食、烧烤、火锅、煎炸、炖汤、日料、西餐、水果、甜品、酒水等等,酒水档次可不低,可把嘉宾和员工们震惊了,人均消费档次不低于一百块钱。

    可以说,年夜饭非常丰盛,比酒店的自助餐不知好了多少。

    这年头的自助餐可不便宜,那是高档消费,一般人不会进去。

    所以说,年夜饭采用自助餐形式,员工和嘉宾们非常满意。

    媒体记者也参加了,把现场热闹的画面给拍摄下来。

    年夜饭进行的同时,在舞台上进行抽奖活动。

    员工采用员工牌号,而嘉宾临时领取牌号,不到三千个号码。

    抽奖形式比较简单,第一轮先进行五等奖抽奖,由于奖品名额太多,最好的办法就是直接抽尾号,如果是重复号码,那不算数。

    数字大转盘上,人事经理站在舞台上,一手拿着甜品,一手拿着话筒笑呵呵说道:

    “我要转了哦,不中的话,可不怪我咯,我也想中呐。这个转盘董事长检查过了,没什么问题,中奖完全靠运气。”

    周围围聚了数百名员工和嘉宾,他们手里端着食物盘子,一边吃一边等待开始。

    “赖经理,开始吧,肯定有我的!”一名员工有些急不可待。
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